政府提供的WSP/PSU到底是什么东西？

面对Covid-19 疫情冲击，大部分的公司都面对经济上的冲击。因此为了怜惜这群受影响的公司,政府推出的WSP 员工共薪金补助计划，来为各位雇主分担一些cashflow上面对的问题。此援助计划，雇主可以于4月9日，到网页prihatin.perkeso.gov.my提交申请。

关于这次的WSP我已经将一些FAQ简单的翻译给你们看：
a) 什么时候开始和结束？
WSP是从4月1日开始（官网开放申请是4月9日）一直到9月15日，这段时间你都可以上网提交申请。
b)援助金额是？
拥有75员工或以下的的企业-每名员工可获RM1200补助
拥有76-200员工的企业- 每名员工可获RM800补助
拥有200员工以上的企业- 每名员工可获RM600补助
Max可以claim 到的员工人数是200人
*员工人数计算法（必须包括马来西亚人和外劳）
（此援助金维持3个月定期发放给雇主）
c)申请需要符合的条件
-雇主和要提交申请的员工必须已经注册PERKESO或已经contribute PERKESO
-提交员工必须是马来西亚公民
-企业要有商业注册(SSM)
-企业必须于2020年1月1日或以前就开始营业了
-提交申请的员工月薪不能超过RM4000
-员工人数低于75人的企业不需要提交营业额drop超过50% 的证明
d)申请必须提交的文件
-员工名单
-雇主公司名字和银行资料(photocopy bank statement-front page)
- Business Registration Number
-SSM
-PSU50 宣告纸（可上PERKESO网页下载）
-营业额drop超过50% 的证明（少于75员工的企业不需要提交）
e)之前申请过Employment Retention Program (ERP) 的公司能申请这upgrade 版的WSP吗？
-可以，只要贵公司符合c)的条件都能申请
-但是你在同一个月份里你只能拿其中一种的援助。也就是说如果你4月份拿的是ERP,那你就只好等5月在申请拿WSP
f)如果我之前已经申请了3月27日推出的旧版本WSP，我还能申请这个upgrad版的WSP吗？
-可以。前提是你需要拥有超过100位员工。因为旧版本的WSP员工limit是100位。如果你之前已经申请了100位员工的旧版WSP，那这次的新版WSP你可以再帮剩余还未申请过旧版WSP的员工申请。
g) WSP有什么需要遵守的terms & condition吗？
-有。雇主不能在 申请了WSP的 6个月内辞退那些申请过WSP的员工。但是如果那个员工是自己要离职的话，是被允许的。雇主只须在系统内更新离职资料。如果雇主没有更新离职资料，将会面对法律制裁。
h)我如何知道我的申请已经被approved了？
-他们会通过email 通知你
-也可到他们的光网查询 https://eiscenter.perkeso.gov.my
i) Sdn Bhd 的director 能申请吗？
-可以，只要你符合从c)的条件

切记：
此WSP的帮助雇主减轻雇主cashflow的计划，雇主申请了是需要付全额薪金给员工的，不是只是把申请到的钱交给员工。而且每个月提交的EPF，SOCSO，EIS是根据全额薪金来计算的，因为这个不是ERP

ERP是什么？
-ERP是也是政府推出来帮助减轻雇主cashflow的计划，唯一不同的地方是，雇主不需要付员工薪金。
但是若雇主要申请ERP，你的员工必须是有contribute EIS的，再来就是雇主必须跟员工沟通达到无薪的共识（在这MCO的period)。
如果双方同意，雇主就可以帮员工去申请这个ERP，每个月可得RM600。这个RM600就是给员工的补助金。

简单来说就是WSP薪水由雇主负责但是政府会补助雇主，而ERP就是薪水由政府负责。

因为此计划的拨款是有限的，所以请各位了解后自行选择你要哪种援助方式再去申请。拨款发送完毕就没办法在申请了。

更多详情可致电03-42645555/03-80915100/1300-22-8000或电邮perkeso@perkeso.gov.my.建议大家到官网了解详情，因为我只是把有关连到大部分的人的资料翻译出来。希望能帮助到你